{"id":24283,"date":"2026-03-19T10:32:34","date_gmt":"2026-03-19T09:32:34","guid":{"rendered":"https:\/\/torresycarrera.com\/?p=24283"},"modified":"2026-11-12T11:05:09","modified_gmt":"2026-11-12T10:05:09","slug":"cuando-la-corresponsabilidad-forma-parte-de-la-cultura-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/torresycarrera.com\/en\/cuando-la-corresponsabilidad-forma-parte-de-la-cultura-corporativa\/","title":{"rendered":"Cuando la corresponsabilidad forma parte de la cultura corporativa"},"content":{"rendered":"\t\t
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Hay conversaciones que no deber\u00edan limitarse a una fecha del calendario. Hoy, con motivo del D\u00eda del Padre, queremos poner el foco en una realidad que, para nosotros, va mucho m\u00e1s all\u00e1 de una jornada concreta: la importancia de construir entornos en los que cuidar, conciliar y corresponsabilizarse forme parte del d\u00eda a d\u00eda. Desde Torres y Carrera, abrimos hoy una reflexi\u00f3n sobre conciliaci\u00f3n, corresponsabilidad y bienestar corporativo desde la convicci\u00f3n de que cuando una empresa cuida mejor de las personas, sus empleados, estos trabajan mejor. Porque un entorno equilibrado, dentro y fuera de la oficina, mejora la productividad, fortalece el compromiso y ayuda a retener talento.<\/p>

Para hablar de todo ello, conversamos con uno de los padres que forma parte del equipo, nuestro Director Creativo Ant\u00f3n Veiga<\/strong>, con quien abordamos c\u00f3mo los cuidados, el equilibrio y la corresponsabilidad no son solo una cuesti\u00f3n personal, sino tambi\u00e9n una palanca de bienestar colectivo y cultura corporativa.<\/p>

\u00a0<\/p>

Cuando se acerca esta fecha, \u00bfqu\u00e9 te viene a la cabeza, celebraci\u00f3n, reflexi\u00f3n o log\u00edstica?<\/strong><\/p>

\u00a1Dormir hasta tarde! En casa somos muy de no madrugar.<\/p>

Ahora en serio, lo fundamental es la celebraci\u00f3n. Hace 6 a\u00f1os por desgracia perdimos a mi padre, el monta\u00f1ero Antonio Veiga. Y desde entonces valoro de una manera diferente este tipo de momentos. La importancia de que el d\u00eda a d\u00eda no se coma la relaci\u00f3n con las personas con las que compartes tu vida. \u00a1Y especialmente con Aldara!<\/p>

\u00bfQu\u00e9 ha cambiado m\u00e1s en tu vida desde que eres padre, tu agenda, tus prioridades o tu forma de entender el trabajo?<\/strong><\/p>

La agenda, sin duda. Aunque nunca en tu vida puedes afirmar que tu tiempo es tuyo, cuando tienes hijos esto se acrecienta. Aunque no seamos precisamente \u201cpadre y madre sat\u00e9lite\u201d, tanto mi pareja como yo tenemos que ir cuadrando horas en funci\u00f3n de nuestro rol para con la peque.<\/p>

Si tuvieras que desmontar un t\u00f3pico sobre paternidad y trabajo, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda?<\/strong><\/p>

Que son compartimentos estancos. Igual es por mi rol de creativo, pero muchos juegos de palabras y copys absurdos antes los testeo con Aldara. Si a ella le gustan y le activan algo, una chispa, entonces s\u00e9 que estoy por el buen camino. Y ojo, que es muy cr\u00edtica con esto. Lo que mejor se le da sin duda son los jingles, \u00a1a ver si pillamos a alg\u00fan cliente que nos deje jugar en ese terreno!<\/p>

A veces se habla de conciliaci\u00f3n como si fuera un tema casi privado. \u00bfT\u00fa crees que en realidad tambi\u00e9n es un tema de empresa?<\/strong><\/p>

Creo que esa concepci\u00f3n viene de una visi\u00f3n deshumanizada de la empresa que exist\u00eda antes. Cuando era una especie de estamento superior al que no se le pod\u00eda ni toser. Por suerte eso hoy en d\u00eda ha cambiado. Las empresas, y en especial Torres y Carrera, han entendido que ante todo somos personas, que tenemos familias, sue\u00f1os, temores\u2026 Y cuando se produce ese cambio, resulta mucho m\u00e1s natural tratar determinados temas, como puede ser en este caso la conciliaci\u00f3n, desde un prisma mucho m\u00e1s natural. Al final, un trabajador o trabajadora que siente que a la empresa le importa su bienestar fuera de la misma, va a ser mucho m\u00e1s fiel. Es un win win que dicen los j\u00f3venes.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 significa para ti la corresponsabilidad, m\u00e1s all\u00e1 de la teor\u00eda?<\/strong><\/p>

Naturalidad. No s\u00e9 en qu\u00e9 cabeza cabe que una persona tenga que atender o servir a los dem\u00e1s miembros de una familia. Entiendo el origen de ese concepto, pero por suerte fui criado en el seno de una familia que, con sus peculiaridades, nunca acept\u00f3 que una persona, por ninguna raz\u00f3n, fuese menos o diferente o tuviese que servir. Desde mi punto de vista de hombre blanco occidental, nunca he sentido que perdiera ning\u00fan privilegio por el hecho de tener que cocinar, cambiar \u2018cueiros\u2019 o limpiar el ba\u00f1o. Pero odio limpiar el ba\u00f1o.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 cambia cuando los hombres tambi\u00e9n entran en la conversaci\u00f3n sobre cuidados?<\/strong><\/p>

Que se vuelven menos gilipollas. Perd\u00f3n por el vocabulario, pero es que no entiendo esa forma de vivir, al margen de una realidad que es un porcentaje gigantesco de la vida en familia. Esa cosa antigua que hab\u00eda, que una de las hijas deb\u00eda hipotecar su vida para cuidar de los mayores, por ejemplo, es de una crueldad terrible.<\/p>

Ser una familia no es simplemente tener un libro que as\u00ed lo marca. Es aportar a la comunidad, al conjunto. No creo que sea tan dif\u00edcil de entender ni llevar a la pr\u00e1ctica.<\/p>

\u00bfDir\u00edas que un entorno laboral que entiende mejor la vida personal acaba teniendo equipos m\u00e1s sanos y comprometidos? \u00bfPor qu\u00e9?<\/strong><\/p>

Odio la expresi\u00f3n \u201csalario emocional\u201d, porque con eso no pagas el alquiler, pero va un poco en esa l\u00ednea. El confinamiento de 2020 demostr\u00f3 a mucha gente, especialmente a los trabajadores, que hab\u00eda otra manera de entender la relaci\u00f3n empleador-empleado. Y que, si la empresa no te cuida, t\u00fa tampoco tienes que cuidarla (ni serle fiel).<\/p>

Hace a\u00f1os trabaj\u00e9 para una empresa tecnol\u00f3gica, que me dec\u00eda que les era imposible encontrar talento si no era con un buen salario, pero especialmente con conciliaci\u00f3n. Hace unas semanas, haciendo entrevistas para cubrir una vacante, la mayor parte de las personas que aplicaban parec\u00edan m\u00e1s interesadas en saber cu\u00e1ntos d\u00edas de teletrabajo y el horario que en el salario. Creo que eso nos indica mucho sobre el cambio social que vivimos. La empresa que no est\u00e9 atenta a esto va a perder mucho m\u00e1s que un poco de talento.<\/p>

Desde tu experiencia, \u00bfqu\u00e9 evidencia que una empresa entiende de verdad el bienestar de las personas?<\/strong><\/p>

Creo que el concepto ser\u00eda el de \u201cflexibilidad desde el compromiso\u201d. Tener ese ambiente que sabe que un d\u00eda por alguna raz\u00f3n vas a tener que entrar o salir antes o escaparte a una tutor\u00eda. Y que eso no te penalice ni lleve a mal ambiente. Pero al mismo tiempo, siendo responsable con el uso de esa capacidad y saber gestionarlo por respeto incluso a tus propias compa\u00f1eras y compa\u00f1eros. Lo podr\u00edamos resumir en una frase de Benjamin Franklin Parker: Un gran poder conlleva una gran responsabilidad<\/em>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":39,"featured_media":22059,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[368],"tags":[],"class_list":["post-24283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-2"],"yoast_head":"\nCuando la corresponsabilidad forma parte de la cultura corporativa - Torres y Carrera<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/torresycarrera.com\/en\/cuando-la-corresponsabilidad-forma-parte-de-la-cultura-corporativa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cuando la corresponsabilidad forma parte de la cultura corporativa - 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